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福瑞人才理念

团队平均年龄32岁，平均司龄6年，是一支兼具稳定与活力的团队。

在遵守集体制度与规范的前提下,我们倡导扁平、快速响应的的组织结构与工作环境,鼓励每名福瑞人都能作为一个能量中心,展现出积极的创新精神,实现自我价值,同时为患者、股东、衬士会创造价值。

薪酬与期权除了有竞争力的薪酬外，核心业务人员以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的重要员工，都可能成为股权激励对象，与公司共同分享业绩成长所带来的收益。

五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金）这都是必须滴此外我们还有意外险、补充医疗、高端医疗等保障计划匹配到各级岗位身体是革命的本钱，每年我们都会组织安排大家体检。

节日假期国家规定的各类假期就不用多说，都有~都有~带薪年假五天起，司龄每增加一年，年假就多一天；生日会定期Happy，也会收到礼物呦如果你是应届生来到公司，还有带薪论文答辩假呐。

这里有着高素质，丰富行业经验的团队，完备的职业培训和晋升体系，引领你发现更多的可能。我们有自由包容的文化氛围，你的任何想法都会被聆听，在这里，我们不仅是同事，更是并肩成长的伙伴。